Wie durch Automatisierung und Modernisierung der IT das digitale Arbeitsplatzerlebnis der Mitarbeiter bei Siemens Healthineers transformiert wird

Seit 120 Jahren ist Siemens Healthineers mit über 50.000 Mitarbeitern in mehr als 70 Ländern das führende Medizintechnikunternehmen, das auch heute noch die Zukunft des Gesundheitswesens innovativ mitgestaltet.

Um smarter zusammenarbeiten zu können und Gesundheitsversorger weiterhin bei der Digitalisierung des Gesundheitswesens zu unterstützen, ist es das Ziel des Unternehmens, seinen internen Teams weltweit einen digitalen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen.

Die digitale Transformation ist in fast jedem Unternehmen in vollem Gange und viele Organisationen erkennen, dass eine effektive Plattform - wie Microsoft Teams - notwendig ist, um ihre Geschäftsprozesse produktiver und profitabler zu gestalten.

Mit bereits 20.000 erstellten Teams in kurzer Zeit wusste das IT-Team der Siemens Healthineers, dass es eine Möglichkeit brauchte, die Kontrolle zurückzuerlangen, ohne die Erfahrung der Mitarbeiter mit Microsoft Teams zu beeinträchtigen. Ziel war es, eine konsistente und schnelle Servicebereitstellung für das Unternehmen sicherzustellen und außerdem zeitaufwändige manuelle und sich wiederholende administrative Prozesse zu eliminieren.

Wir zeigen, wie Siemens Healthineers seine IT transformiert, um eine Arbeitserfahrung zu schaffen, die es dem Unternehmen ermöglicht, schlanker, produktiver, agiler und letztendlich profitabler zu werden, während die IT-Verwaltung durch Automatisierung skaliert wird, ohne dass die Anzahl der Mitarbeiter erhöht werden muss, die Benutzer durch Verzögerungen enttäuscht werden und trotzdem Datensicherheit und Compliance gewährleistet werden.