Lorsque les organisations passent pour la première fois à Microsoft 365 et à SharePoint, les utilisateurs finauxmanifestent généralement beaucoup d’intérêt et d’enthousiasme. Avec cette nouvelle plate-forme, ils seront en mesure de collaborer efficacementetd’être plus productif au sein de leurs équipes…Vous ne trouvez pas ?
Malheureusement, l’intérêt et l’enthousiasmesuscités sont accompagnés du risque d’une libertéexcessive. Cette liberté peut provoquertout un éventail de problèmes de prolifération tels que:
La mise en service de toutes les choses à tout moment
Le partage du contenu avec n’importe qui ou tout le monde
La suppression du contenu sans sauvegarde
La duplication du contenu et des espaces de travail
La configuration incorrecte de la gestion du cycle de vie des espaces de travail
Ces risques peuvent entraîner des problèmes de sécurité qui peuvent freiner les plans de migration ou d’adoption des organisations et doivent être évités ! Voici quelques conseils à suivre pour atténuer la prolifération et encourager l’adoption.
Prolifération
Quand il s’agit de la mise en service des espaces de travail, comme je l’ai mentionné plus tôt, il est important de vous assurer d’avoir configuré les autorisations de mise en service appropriées pour les utilisateurs finaux. Les options ici seraient d’activer la demande de ces espaces de travailen libre-service pour les utilisateurs, de les gérervia un groupe de dirigeants oude combiner les deux.
Quant à la manière deconfigurer la mise en service pour les utilisateurs finaux, il est important de savoir si les options natives sont suffisantes ou si plus de contrôles de gouvernance seront nécessaires.Voici un aperçu des fonctionnalitésnatives existantes:
Gestion des espaces de travail et du contenu
Lorsqu’il s’agit de gérer les espaces de travail et le contenu dans Microsoft 365, les organisations doivent continuer à évaluer la pertinence des activités. Un fichier contenant des données datant de cinq ans est-il toujours pertinent aujourd’hui? L’équipecréée pour une conférence l’année dernière a–t-elle toujoursbesoin d’effectuer des opérations ?
Probablement, la réponse aux questions ci-dessus est « non », car ils ne sont plus nécessaires. C’est pourquoi la gestion du cycle de vie du contenu et de l’espace de travail est importante. Les organisations doivent s’assurer qu’il n’y a pas d’espaces de travail redondants parce qu’il s’agit de lacréation d’espaces inutiles dans leur environnement, qui peut constituerun risque pour la sécurité en cas d’absence de surveillance. Assurez-vous de connaître les options nativesde gestion du cycle de vieet de savoir si elles sont suffisamment granulaires pour répondre aux besoins de votre organisation.
Une fois que les organisations ont identifié : « comment examiner la gestion du cycle de vie », il vous reste ensuite à prendre en compte la gestion quotidienne de ces espaces de travail. Voici quelques détails communs sur la gouvernance :
Qui sont les propriétaires
Niveau de confidentialité du contenu
Objectif de la gouvernance
Ce sont des pointsclés sur lesquels les organisations doivent constamment se concentrer puisqu’il y a toujours de nouveaux employés, des personnes qui quittent l’entreprise, des informations sensibles qui doivent être étiquetées et cryptées et ainsi de suite. La gestion ne s’arrête pas à la phase de mise en service et de fin de vie et doit être constamment mise en œuvre!
Conclusion
Atténuer la proliférationn’est pas une tâche ponctuelle. Les besoins des organisations continuent de se développer, de croître et d’évoluer au fil du temps etil en va de même pour leur approche de gouvernance afin degarantir que les utilisateurs finaux font ce qu’il faut. Étant donné que les organisations doivent réitérer constamment l’adoptionavec de nouvelles solutions et applications, elles doivent faire de même en ce qui concerne la gouvernance pour assurer la sécurité del’architecture sous-jacente de l’information de leurs activités.
Il existe une pléthore de fonctionnalités natives qui répondent aux besoins de nombreuses entreprises, mais si vous voulez adopter une approche de gouvernance proactive pour permettre à vos utilisateurs finaux de faire facilementce qu’il faut, découvrez comment Cloud Governance peut vous aider!
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Spenser Bullock is a former AvePoint Channel Solutions Engineer, focused on enabling partners and their customers to utilize and maximize their Microsoft 365 technology adoption and usage.