AvePoint は、SaaS 運用を最適化し、安全なコラボレーションを可能にし、テクノロジーや業界全体でのデジタル変革を加速するためのカスタマイズ可能なソリューションを提供します。
AvePoint の Confidence Platform は、組織がデジタル ワークプレイスを支えるソリューションを最適化および保護し、コストを削減し、生産性を向上させ、データ駆動型の洞察を可能にすることを可能にします。
AvePoint を使用して、新しいソリューションを開発し、Microsoft、Google、Salesforce 全体でより多くのサービスを販売します。
こんにちは、アブポイントの久保です。新年あけましておめでとうございます。お正月はいかがお過ごしだったでしょうか?私たち AvePoint 社員も新しい年を迎え、気持を新たに仕事に邁進していきます。 ところで、AvePoint Inc. Co-CEO のDr. Tianyi (TJ) Jiang は、AvePoint のカルチャーは 「Work Hard & Play Hard」 だと常日頃から言っていますが、日本法人も例外ではなく、実際テニス同好会等スポーツイベントが盛んにおこなわれています。
昨年中途入社したシニアメンバー?の声がけにより、AvePoint ではゴルフ同好会が結成されました。昨年 10 月には、会社創業以来初となる、社内コンペ (AvePoint Cup) を開催し、12 名の社員が参加しました。その後、是非ゴルフを始めたいという社員が続出し、昨年12月には、コースデビュー 5 名を含む総勢 15 名でゴルフコースに練習ラウンドに行ってきました。なにしろ、コースデビュー 5 名を含め大半のメンバーがクラブを握って半年も満たない中でのラウンドなので、18 ホールを楽しく無事に回ることを目標にスタートしました。
スタート前の全員集合写真
デビュー前、意外に余裕たっぷり!!
記念撮影? ナイスアングル?
ナイスショット??
ラウンド後のパーティ
さすがに皆、疲れ気味です。でも楽しかった!!
最初はどうなることかと心配しましたが、さすが AvePoint 社員の平均年齢の若さでしょうか、後半はナイスショット連発で参加者全員が楽しく無事にホールアウトできました。今回は練習ラウンドでしたが、この春には第 2 回 の社内 AvePoint Cup を開催する予定です。すでに新たに 4 名のデビュー希望があり、5 組 20 名の大規模なコンペになりそうです。 さて、この秋にはお客様やパートナー様をご招待した 本格的な 「AvePoint 杯」 を開催できたらと考えておりまして、社員一同今後も練習を重ねていきます。どうぞご期待ください。 「AvePoint Japanってどんな会社なの?」「会社の風土や雰囲気を知りたい!」 という方は、弊社のブログ記事や Facebook ページなどをご覧ください。AvePoint 採用情報の詳細・ご応募 もご覧ください。
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